既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内)，让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。
不外乎以下几种：企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)，企业发展历程(以图片加说明为宜)，企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等，图片为宜)，企业获得荣誉。以上内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。www.lyjunjing.com
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